취업 · 모든 회사 / 회계
Q. 회계 직무 질문합니다..
현재 대학교 졸업 예정자인 취준생입니다. 회계 직무 취업을 위해서 준비중에 고민 사항 질문드립니다. 현재 가지고 있는 스펙은 경영학과 회계학과 복수전공 4.11/4.5(전공 4.2/4.5) 재경관리사 컴활2급 전산회계1급 토익 750 토스 IH 경험은 근로장학생,연합동아리, 학회장, 직무부트캠프.. 등등 있지만 실무 경험은 없습니다. 현재 취업시장에서 실무관련 경험이 제일 중요하다고 해서 경력을 쌓으려고 우선적으로 지원을 하고 있습니다. 근데 중견,강소, 일경험 인턴 등에 지원중인데 대부분 서류탈락하고 서류 통과한 몇 개 기업도 면접에서 탈락입니다. 현직자 입장에서의 입장이 궁금해서 질문드립니다. 1. 정량적 스펙의 우선적 보완점 2. 현재 1일1지원을 하고 있는데 일단 멈추고 스펙을 먼저 키우고 그 이후에 지원을 해야 할까요?
2026.04.08
답변 4
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 회계 직무는 지금 가지고 계신 기본기는 충분히 괜찮은 편입니다. 학교 전공과 자격증 조합도 무난하고 학점도 크게 흠잡을 수준은 아닙니다. 다만 채용 현장에서는 자격증만으로 실무 적합성을 강하게 보지 않고 있어서 서류에서는 비슷한 지원자들 사이에서 경험의 결이 조금 더 맞는지가 중요하게 작용합니다. 그래서 우선 보완하실 부분은 추가 자격증보다도 회계 감각이 드러나는 경험을 한 줄이라도 더 만드는 쪽이 맞습니다. 예를 들면 월마감 보조 성격의 인턴이나 회계 데이터 정리 경험 같은 형태가 있으면 좋고 그것이 어렵다면 전표 처리 흐름이나 부가세 결산 보조처럼 실무와 가까운 활동을 자기소개서에 연결할 수 있게 준비해보시구요. 정량 스펙만 놓고 보면 토익은 지원 가능한 곳이 많지만 경쟁력을 크게 올려주는 구간은 아니어서 당장 점수만 더 올리는 것보다 직무 연결성을 보강하는 편이 효율적입니다. 지원은 멈추지 않는 편이 좋습니다. 회계 직무는 준비를 더 한다고 해서 나중에 한 번에 붙는 구조가 아니라 계속 넣으면서 서류와 면접에서 떨어진 이유를 수정해가는 방식이 훨씬 빠릅니다. 다만 1일1지원만 기계적으로 하기보다는 지원서 문구를 회사별로 조금씩 바꾸고 자기소개서에 회계 직무 키워드를 더 선명하게 넣어보시면 체감이 달라집니다. 실무 경험이 부족한 상태에서는 인턴과 일경험을 병행해서 계속 지원하시되 빈 기간에는 회계 관련 업무를 흉내 낸 프로젝트 정리나 엑셀 정리 역량을 쌓아두는 정도로 가져가시면 됩니다. 너무 오래 멈춰서 스펙만 올리기보다 지금은 지원을 이어가면서 보완을 같이 하는 방식이 가장 현실적입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙은 충분히 좋은 편이라 문제는 스펙 부족보다 실무 연결성과 방향성입니다. 특히 회계는 자격증보다 전표 처리, 결산 흐름 이해, ERP 경험이 훨씬 중요합니다. 정량 스펙은 추가보다 엑셀 실무 함수, 회계 프로그램 사용 경험을 만드는 것이 우선입니다. 예를 들어 가상의 회사 결산 흐름을 직접 만들어보는 것도 큰 차별화가 됩니다. 지원은 멈추지 말고 병행하는 것이 맞습니다. 대신 무작정 지원이 아니라 자소서를 직무 경험 중심으로 재정리하고 지원하는 것이 합격률을 높입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.
- 망망고토끼GS리테일코사원 ∙ 채택률 0%
안녕하세요 현재 기재해주신 스펙 기준으로 볼 때, 토익 점수는 추가로 준비하셔서 800점 이상으로 높이시는 걸 추천드립니다. 또한 재경관리사, 전산회계 등 자격 사항을 통해 회계에 대한 관심과 기본 지식은 갖추고 계신 것으로 보입니다. 따라서 인턴, 아르바이트 등 관련 실무 경험을 위해 지속적으로 지원하시는 걸 추천드립니다!
함께 읽은 질문
Q. 종합소득세 알바 경력기입
종합소득세 알바도 경력으로 기입가능한가요? 4대보험은 되는데 조건이 경력증명서와 4대보험증명서 이두개가 있어야 기입가능하다고 써있는데 경력증명서는 고용기관에 말해야 받을수있나요? 그리고 서류제출일이 아마 6.2-5일까지인데 근무가 6.1일 종료인데 4대보험 가입증명서와 경력증명서를 6.1일에 받을수있나요?
Q. 재경직에서 매출규모와 상장여부가 많이 중요할까요? 이직 고민중입니다.
현재 중견 상장(매출 1조) 기업 재무팀에 근무중입니다. 업무는 기획원가쪽으로 손익보고랑 원가추정 대응이 메인입니다. 지금 현대차그룹 자회사(매출3천억)에 최종합격 받아놨습니다. 그런데 이 회사가 비상장이고 매출액도 3천억이고 sap대신 더존을 사용합니다. 대신 현대차그룹사 답게 복지가 빵빵(아파트 제공, 명절상여, 복지포인트, 조식석식, 현대차할인 등) 합니다. 연봉도 지금보다 영끌기준 1500 정도 올라갈 것으로 예상됩니다. 이때 이직을 하는 게 옳은 것인지 모르겠습니다... 아무래도 비상장이고 규모 차이가 있다보니, 향후 더 좋은 대기업으로 이직하는 데 있어서 지금 직장에서 경력을 더 쌓는게 유리할지 아니면 현대차그룹이라는 간판을 달고 재무팀에서 회계와 세법까지 두루두루 다뤄보는게 좋을지 잘 모르겠습니다... 지금은 기획원가만 주로 해서 결산이나 세무 같은 업무는 전혀 안해봤습니다...
Q. 25살 여자 졸업유예 고민
안녕하세요. 저는 25살 여성입니다. 현 상황) 1년 늦은 입학, 무휴학, 현재 한 학기 졸업유예 중 고민) 한 학기 추가 졸업유예 (27년 2월 졸업) or 26년 8월 졸업 스펙)재경관리사,토스ih,토익700 경험)공공기관 인사총무실 3개월 근로, 한솔제지 드림버스컴퍼니 , 회계 온라인 직무부트캠프, 등 입니다. 인턴 경험은 없습니다. 현재 상태에서 취업을 준비하더래도, 빨라야 9~10월이고 더 늦춰질 가능성도 충분히 있는데 이 상황에서는 졸업 후에 준비하는 게 좋을지 졸업유예를 해두는게 좋을지 궁금합니다. 졸업유예 시 비용은 들지 않으며, 학교 제휴혜택이 엄청나게 필요한 상황은 아닙니다. 나이,스펙 (더 쌓아야 할 게 있는지 ) 등을 고려해서 답장해주시면 감사하겠습니다. 혹시 중견기업 못 가면 첫 스펙을 회계법인에서 쌓는게 나중에 중견기업으로 이직할 때 더 도움되는지도 궁금합니다. 감사합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.